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关于我们

【广仁】运营副总

岗位职责
1、负责制定和实施公司战略目标、年度经营计划;
2、负责拆解公司经营目标,制定匹配目标的经营管理策略;
3、负责匹配经营管理策略的人才梯队建设;
4、负责人才队伍的薪酬、考核、激励等多维度的统筹设计;
5、负责梳理和搭建业务流程标准体系,建立和完善管理规范;
6、负责完善公司的企业文化、团队执行力、团队凝聚力,团队学习力。

任职资格
1、28-40周岁,本科及以上学历;
2、3年以上中型以上企业的人力资源综合管理经验; 
3、具有系统化的管理思路和实战经验,能够运用各种科学管理方法和工具;
4、具有较强的团队管理及沟通协调能力;
5、具备优秀的职业素养,宏观思维能力;
6、喜欢接受挑战,具备高成长性需求,具有独当一面的能力;
7、对人力资源服务行业有较深入的了解者优先。

 

请将简历发送至邮箱:guangwei884@163.com

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